我们建立了一套合法、规范、有效的市场化薪酬体系，以确保员工薪酬在同行业中具有较强竞争力，同时激励员工创造价值，实现公司价值和员工价值的共同提升。
 

绩效薪酬：
　　根据岗位价值、个人能力和绩效结果，我们实行以高业绩为导向的岗位工资制为主，多种分配形式及中长期激励机制并存的薪资体系。
 

社会保障：
　　完善的社会保险及福利保障制度，包括法定的养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等。
 

员工福利：
　　各种带薪假期：年休假、婚丧假、产假、探亲假等；
　　各种补贴：通讯费补贴、餐费补贴、节假日补贴、探亲路费补贴等；
　　个性化福利方案：生日礼物、定期体检等。
 

中长期激励：
　　购房补贴
　　协议股份分配
　　期权分配
　　分红分配